襄樊市直电子政务公开工作目标考核办法

根据省政府《湖北省政府信息公开规定》(262号令)和市政府《襄樊市市级政权机关政务公开工作实施方案的通知》(襄政发[2002]l号)、市政府办公室《襄樊市电子政务公开实施方案的通知》(襄樊政办[2003]1号)文件要求，为使我市电子政务公开工作落到实处，特制定本考核办法。

    根据省政府《湖北省政府信息公开规定》(262号令)和市政府《襄樊市市级政权机关政务公开工作实施方案的通知》(襄政发[2002]l号)、市政府办公室《襄樊市电子政务公开实施方案的通知》(襄樊政办[2003]1号)文件要求，为使我市电子政务公开工作落到实处，特制定本考核办法。

　　一、指导思想

　　紧紧围绕省、市政府有关政务公开工作要求，进一步建立健全电子政务公开工作量化考评和责任奖惩机制，促进各部门增强抓好电子政务公开工作的责任感和紧迫感，全面落实电子政务公开工作任务，着力构建与社会主义市场经济体制相适应的电子政务公开工作体系。

　　二、考核对象

　　市政府工作部门、特设机构、议事协调机构的办事机构、部门管理机构、直属正县级事业单位，与人民群众紧密相关的市直重点学校、三级甲等医院以及供水、供电、供气、公交等公用企事业单位。

　　三、考核的内容

　　对各部门实行百分制考核，考核内容为：

　　(一)组织领导(15分)

　　1、要求成立专项工作领导小组，分管领导挂帅；设有专项工作办公室，确定有专人承办，得5分。

　　2、制定有具体的实施计划，得5分。

　　3、对所属单位安排部署了电子政务公开工作，得5分。

　　(二)公开内容(40分)

　　以《襄樊市直电子政务(内外网)信息公开目录》(襄政务公开办[2005]2号)规定的目录为考核内容，具体分值如下：

　　1、纳入市直电子政务(外网)考核单位(40分)：公开了单位基本情况(得1O分)、审批许可事项或公用事务单位公开事项(得20分)、需要社会周知的事项(得10分)。

　　2、纳入市直电子政务(外网和内网)考核单位(40分)：

　　公开了外网目录明确的单位基本情况(得5分)、审批许可事项或公用事务单位公开事项(得10分)、需要社会周知的事项(得5分)。

　　公开了内网目录明确的单位基本情况(得5分)、单位政务信息及工作动态(得5分)、机关干部关心的其他重要事项(得5分)、单位公布的通知及公示(得5分)。

　　(三)信息应用(20分)

　　1、保持政务公开的时效性，至少每半月更新1次以上，得5分。

　　2、保持政务公开的完整性，该公开的信息都已公开，得5分。

　　3、保持政务公开信息的实用性，方便上网，得5分。

　　4、网站有较高的技术含量及网页的美工水平，得5分。

　　(四)建章立制(10分)

　　l、建立了政务公开信息的及时发布制度，得2.5分。

　　2、建立了政务公开信息的审批把关制度，得2.5分。

　　3、建立了网站咨询投诉及时回复制度，得2.5分。

　　4、建立了本部门内部电子政务公开的监督、检查制度，得2.5分。

　　(五)技术保障(15分)

　　1、具有上网微机(一台以上)及相关软件，得5分。

　　2、具有计算机技术人员(一名以上)，得5分。

　　3、在市政府统一网络平台上建设有本单位网站(网页)，且具有独立的域名或市政府网站的二级域名及网络空间，可自行更新、上传信息，得5分。

　　四、考核办法

　　1、阶段任务考核。各部门每半年对本单位工作完成情况进行一次自查，并形成自查报告报市政务公开工作领导小组办公室。在自查的基础上，市政务公开工作领导小组组织力量，按照省政府262号令及襄樊政办发[2003]1号文件要求，半年对各部门目标任务完成进度进行检查考核，督促各部门按期按要求完成责任目标。

　　2、年度考核。12月底，市政务公开工作领导小组组织力量进行目标考核专项检查，根据考核以及日常检查、各单位自查自评情况，计算出各单位本年度最终得分，按得分高低排序后，以市政务公开工作领导小组文件通报全市。对得分在70分以下的单位，提出通报批评，责令限期整改。

　　3、考核方式。考核评分以网上考核为主，以现场实地察访与查阅相关文件、会议记录、音像制品等材料相结合办法进行。